Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Maret 2013 - PT Bank OCBC NISP Tbk  (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia. Bank OCBC NISP didirikan pada tanggal 4 April 1941 tepatnya di kota Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. Bank OCBC NISP kemudian mengalami perkembangan dan berubah menjadi bank yang solid dan handal dalam melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial yaitu sekitar pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994. Hingga pada saat ini Bank OCBC NISP semakin berkembang dan menjadi Bank terkemuka di Indonesia. Pada Maret 2013 ini Bank OCBC NISP membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi. Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja maret 2013 ini, silahkan baca terlebih dahulu informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya dibawah ini. Semoga info Lowongan Kerja Bank OCBC NISP bisa bermanfaat untuk kita semua.

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Maret 2013 - SMA D3 S1

Teller Beasiswa

• Peserta merupakan lulusan pendidikan min SMA (semua jurusan) atau sederajat
• Peserta saat ini berusia maksimal 23 tahun
• Peserta memiliki Rangking 1- 10 pada semester terakhir di SMA/ memiliki rata-rata nilai rapor/ijasah 7.5
• Peserta  memiliki integritas, teliti, berjiwa melayani serta memiliki kemauan untuk belajar
• Peserta memiliki penampilan menarik dengan tinggi badan minimal 157 cm

Service Assistant

• Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
• Peserta memiliki penampilan menarik
• Fresh graduate atau pengalaman sebagai kasir / teller dengan masa kerja 1 tahun
• Peserta  memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan

Commercial Business Network Officer

• Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Peserta  saat ini berusia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
• Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik dan memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
• Peserta  memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Teller

• Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Peserta  berusia maksimal 24 tahun dan memiliki penampilan menarik
• Fresh Graduate atau pengalaman sebagai kasir / teller maksimal 1 tahun,
• Rapi, teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja berorientasi pada pelayanan

RO Wealth

• Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Peserta  berusia maksimal 30 tahun
• fresh Graduate atau pengalaman sebagai marketing (perbankan maupun non perbankan)
• Kemampuan komunikasi baik, daya persuasi dan percaya diri baik dan memiliki networking yang luas
• Berorientasi pada target

Personal Financial Consultant

• Peserta merupakan lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
• Peserta berjenis kelamin Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Peserta memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di bidang Marketing Funding / Bancassurance / Investment
• Peserta memiliki penampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
• Peserta  memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif dan emiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Credit Documentation Officer

• Peserta merupakan Lulusan S1 Hukum, minimal IP 3.00 skala 4
• Pria/Wanita, usia minimal 24 tahun dan memiliki pengalaman min.2 tahun di bidang operation service
• Peserta memiliki pengetahuan terkait dengan proses kredit dan hukum tanah nasional
• Teliti, tekun, berdedikasi tinggi, supel serta sehat jasmani dan rohani
• Peserta memiliki motivasi untuk maju dan belajar hal-hal baru
• Dapat melakukan pekerjaan baik secara sendiri maupun dalam team
• Penilaian performance minimal baik

Business Architecture Staff

• Peserta memiliki pengalaman kerja  min. 3 tahun di bidang IT
• Peserta  memahami dan memiliki pengalaman dalam menerapkan enterprise architecture frameworks (TOGAF), architecture patterns dan designs serta menggunakan tools asrsitektur.
• Memiliki pengetahuan yang luas mengenai penerapan teknologi informasi dalam pembentukan solusi untuk menjawab setiap tantangan dan permintaan terkait bisnis.
• Mampu menganalisa dan membuat keputusan dengan baik.
• Memiliki skill komunikasi yang baik, bisa mempengaruhi dan bernegosiasi dengan berbagai level, Creative, mampu berpikir out of the box dalam pembuatan atau pencarian solusi.
• Peserta memiliki Berpengalaman dalam project management serta metodologi seperti Lean, Six Sigma dan ITIL v3
• Peserta  memiliki Pengalaman dan pemahaman terkait industri banking lebih diutamakan.
• Peserta  dapat bekerja sama dalam tim dan bisa bekerja secara efektif dengan berbagai level di organisasi.

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Bank OCBC NISP di atas dan berminat untuk melamar posisi tersebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online. 

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank OCBC NISP > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Maret 2013